您可以随时咨询我们,虽然不能保证当天立即回复,但是会由专业的资格者为您答疑解惑。
李恩珉 (日曜日, 07 7月 2019 14:46)
履历上需要跟申告所得金额统一。做材料时建议与申告形式一致。 但如果店铺本身是违法经营,或没有正常履行纳税业务等有其他隐情的话申请永驻还是有很大难度的。 虽然小酒吧归类于风俗营业店铺,这并不影响审查。 自营业等独资经营者雇佣5人以上的话有加入社保的义务。 没在纳期内纳付不被许可的案例也很多。
川添 (日曜日, 07 7月 2019 14:40)
想申请永驻,这几年一直在经营小酒吧。 但是店铺名义和税金申告都是以他人名义来做的。 写履历书时应该怎么办?
李恩珉 (日曜日, 07 7月 2019 01:29)
因为是有年龄差的夫妇,与日本人配偶者等签证一样也需要证明资料。 证明母亲抚养的资料有送金证明,离婚协议规定的监护权是谁。 提出维持母子关系的照片,邮件,SNS等。 再提出能证明与祖父母住在一起的相关材料。
还有祖父母不能继续抚养的原因是不是祖父母的身体状况和经济状况不允许。
另外怎样让不会讲日语的15岁孩子到日本之后上学等教育计划也需要说明。
原田 那美 (日曜日, 07 7月 2019 01:28)
田中健太郎 (日曜日, 07 7月 2019 00:01)
如果以现在公司的名义更新签证,并在申请途中去了新的公司,还是需要再申请。 所以建议您准备好内定通书 和您的内定同的意书,以专职后的公司名义去更新签证。
孫 龍成 (土曜日, 06 7月 2019 23:59)
在更新技术/人文知识/国际业务的签证之前拿到转职内定。 更新签证是入社后比较好吗?
具春敏 (土曜日, 29 6月 2019 19:01)
谢谢您的咨询。 虽然也可以先成立公司,但成立公司需要决定本店所在地。 所以还是建议您先找合适的店面和事务所等 如果是饮食店,除了大厅厨房之外还要有公司代表的办公空间。 找不动产的话户型和契约名义都需要注意。 如果时间允许最好到我司做个面谈。
还请注意申请经营管理签证需要好几个月,在这期间也要付店铺租金。 提前营业是违法的, 而且雇用日本人做代表有可能会被认为没必要取得经营管理签证(1个中小企业并不需要多位经营者), 很难被许可。
許志国 (土曜日, 29 6月 2019 18:54)
以留学生资格来到日本,在语言学校1年了。 现在想退学在日本开个饮食店,我是应该先成立公司呢还是先找合适的店铺呢?
田中健太郎 (土曜日, 29 6月 2019 18:42)
谢谢您的咨询。如果目前是分别在日本和菲律宾居住的话建议先在菲律宾办理结婚手续。 之后再以短期滞在(亲族访问)的资格来日本办理结婚手续,并办理日本人配偶者签证是最快的。 为了向入国管理局解释年龄差的问题,最好把开始交往时候的邮件,SNS,照片等保管好。 另外有一种方法如果不被许可的话可能要先回国,以短期滞在(知人访问)邀请到日本, 然后在日本的市区街村办理婚姻登记。再去菲律宾大使馆做个婚姻登记手续来申请日本人配偶者签证的方法。 (在所有手续完成之前如果回菲律宾的话是无法继续申请的,请注意。) 欢迎来本事务所,做更详细的咨询。 谢谢。
鈴木秀和 (土曜日, 29 6月 2019 18:35)
我想跟菲律宾人结婚,因为有30岁的年龄差,所以在犹豫先在日本结婚还是去菲律宾结婚。 想带到日本后尽早取得日本人配偶者签证。
行政書士 李恩珉 (土曜日, 29 6月 2019 09:41)
雇用难民认定申请中的人,可以参考金子老师的见解。 要确认在留卡和护照。 以下3点都需要确认。 ①需提供有效的在留卡 (https://lapse-immi.moj.go.jp/)可查询失效情报 ② 确认在留卡上的「就劳限制的有无」:没有「不可就劳」的限制。 ※「无就劳限制」的情况→在就劳内容上不受任何限制。 虽然可以就劳,可是只允许在留卡上记载的有效期限为止。 超过在留卡上记载的有效期限是不能继续被雇用的。 ③确认在留卡的「在留资格」 ※记载「特定活动」→确认护照上「指定书」的记载内容。 谢谢。
公認会計士 金子昭一 (土曜日, 29 6月 2019 09:38
难民认定申请者的雇用(就劳的可否) 以「特定活动」的在留资格就劳时, 请确认护照上「指定书」记载的 是否可以就劳与可以从事的就劳内容。
(源泉征收) 给外国人劳动者支付工资时,需征收所得源泉税。 还有提交「工资取得者的扶养控除等申告书」的情况,按扶养亲属的人数参考「工资所得的源泉征收税额表」的 甲栏计 算源泉税。 相反没有提交「工资取得者的扶养控除等申告书」的情况,参考「工资所得的源泉征收税额表」的乙栏计算源泉 税。 详细请查询「工资所得的源泉征收税额表」。 難民認定申請者の雇用(就労の可否)
平田祐樹 (土曜日, 29 6月 2019 09:35)
我本人在经营汽车维修工厂,想咨询雇用缅甸难民的事项。 在法律上是否可以雇用? 因为会英语,对我司来讲是非常需要的人才。
高木一司 (土曜日, 29 6月 2019 09:27)
谢谢。入管的认定申请书上也确实要填写 日本的结婚日与本国的结婚日的记载栏。 看自己周围的外国人也有没在日本登记结婚或者没在自己国家登记结婚。 看来大家如果不涉及到签证问题的话都不会特意去办理手续。
李恩珉 (土曜日, 29 6月 2019 09:24)
日本人配偶签证需要婚姻在法律上有效。
1)证明法律有效婚姻(与日本人的户籍相同) 日本人之间的婚姻可以用记载婚姻事实的户籍全部事项证明书(户籍誊本)来证明。 可外国人是没有户籍誊本的。 外国人配偶者在自己国家的结婚证明是外国人证明与日本人结婚的比较可信的证明 资料。 所以,应该说更换在留资格时也是需要提供双方证明的。 关于这个问题,我本人也是虽然在日本已登记结婚了,可在韩国没有办理登记一直是未婚。 后来申请更换家族滞在签证时,只提供日本的婚姻受理证明是不可以的,还是需要去韩国办完婚姻手续才可以。 所以,对配偶者签证,家族签证(身份签证的情况)的外国人来说在自己国家的婚姻证明相当于日本的户籍誊本 的作用。再就是我的个人观点, 为何必须需要双方国家的婚姻证明,以保护自己国民的观点来看
2)防止重婚 (「有配偶者的人,不可以重婚」(民法732条)732条规定一夫一妻制)
以上回答不知您是否满意,谢谢。
※参考书籍「実務家のための100の実践事例で分かる入管手続き」p30
案例7)只在日本登记婚姻手续的案例中有一位日本女性与英国男性(日本在住)去东京的英国大使馆办理结婚却没有被认可。之后补充了为何没能回英国办理婚姻登记的原由后被许可。虽然有成功申请的案例,也是非常罕见的。
高木一司 (土曜日, 29 6月 2019 09:20)
想咨询一下日本人配偶者的在留资格。 在日本和对方国家都需要办理婚姻登记是必须的吗? 认定邀请的情况确实需要对方国家发行签证所以必须在对方国家办理婚姻登记。 但是在日本的留学生想更新成日本人配偶者的情况还需要回国办理婚姻手续吗? 只在日本办理为什么不可以呢?
Hai Yen Nguyen (土曜日, 29 6月 2019 09:14)
永驻申请时最主要是看是否符合日本的国家利益,这是审查的要点。 在公司上班的劳动者有没有加入社保是公司的责任,只要没有滞纳国民健康保险,国民年金的话是不会有问题的。 但是,拿着经营管理签证的公司代表没有加入社保的话问题就不同了。 最多可以补2年的社会保险,所以补10个月的说法也是有一定道理的。
李海燕 (土曜日, 29 6月 2019 09:06)
已取得经营管理签证的人申请永驻或归化时,是否加入公司的社会保险会影响申请吗?(咨询其他行政书士事务所时,说如果没有加入的话需要把10个月之前的保险费也给补上。)
李恩珉 (日曜日, 07 7月 2019 14:46)
川添 (日曜日, 07 7月 2019 14:40)
李恩珉 (日曜日, 07 7月 2019 01:29)
原田 那美 (日曜日, 07 7月 2019 01:28)
田中健太郎 (日曜日, 07 7月 2019 00:01)
孫 龍成 (土曜日, 06 7月 2019 23:59)
具春敏 (土曜日, 29 6月 2019 19:01)
許志国 (土曜日, 29 6月 2019 18:54)
田中健太郎 (土曜日, 29 6月 2019 18:42)
鈴木秀和 (土曜日, 29 6月 2019 18:35)
行政書士 李恩珉 (土曜日, 29 6月 2019 09:41)
公認会計士 金子昭一 (土曜日, 29 6月 2019 09:38
平田祐樹 (土曜日, 29 6月 2019 09:35)
高木一司 (土曜日, 29 6月 2019 09:27)
李恩珉 (土曜日, 29 6月 2019 09:24)
日本人配偶签证需要婚姻在法律上有效。
高木一司 (土曜日, 29 6月 2019 09:20)
Hai Yen Nguyen (土曜日, 29 6月 2019 09:14)
李海燕 (土曜日, 29 6月 2019 09:06)