CASE6)没有来过日本的外国社长签证申请

 

无来日经验，在本国也无经营经验的客户欲申请签证的情况，即使有缜密的事业计划书，也会以缺乏安定性为由而导致签证的申请不被通过。 

 

追加在日有一定程度事业成绩的日本人为股东或公司董事，并增加公司的资本额再重新申请则会申请成功。

 

 

CASE7)劳动契约书的添付

 

申请签证时提交的雇佣契约书，写着一周超过40小时或者人数不够会导致不许可。

因此需要根据自己经营的事业目的来进行判断，是否需要员工，需要几名员工。

 

 

CASE8)对于事业计划的指点

 

在事业计划中作为采购以及销售管道的参考数据，添付与贩卖相关之基本契约书时，被入境管理局指出「在契约书中商品的价格恒不变这点是很奇怪的」。 

 

因此，于契约书中附加一点，「价格因应市场价格及其他经济状况等因素而变动」，如此则会申请成功

 

 

 

CASE9)经营不动产投资的经营管理签证的取得

 

社长提交了自身整理的在其他国家拥有的不动产・金融资产明细，各个不动产的盈利・资产评估等的总结、还有社长将如何在日本开展业务的说明进行签证申请时，由于一部分不动产是预定用于民宿的经营，这部分事业计划被指出是不是预定1年内超过180天入住呢。 

 

在日本，2018年施行了民宿新法，它规定1年内入住不能超过180天。另外，还需持有旅馆业经营执照或有民宿新法届出证明。这些材料准备好了，这位社长拿到了签证。

 

 

CASE10)留学生申请经营管理签证

 

在日本留学后没有工作经验，直接申请经营管理签证被拒理由是欠缺经营的安定性。 

之后，提供了几十页的写有如何准备公司如何和相关人员会面等业务日志的材料终于获得了签证。 

（日志内容主要写了和买方卖方的商谈、跟税理士事务所的商谈、事务所消耗品的购买、必要的许可认可的申请和资格取得，和日本人的身元保证人如何建立的相互信赖关系、在以前的打工处如何找到了现在的事业起点等）

※その他、経営管理ビザの不許可事例

・公司有好几名老板，老板分工不明确

 

・资本金的来由不清晰

 

・不雇佣职员，

 

・在学校的出席率低，超过一周28小时打工