2019年4月开始在日本对特定技能在留资格的认可，从前不可能获得签证的餐饮业、建筑业等现场劳动人员，现在也可以获得日本的就劳签证了。虽然说职业不分高低，曾经这些简单的工作被认为不需要外国人才，在日本劳动力不足的大背景环境下，法律的基本原则也在随之改变。

特定技能签证必须要接受技能考试，虽然现实中受制约的一部分，但是，一直以来非法就劳的情况就有可能获得法律的承认，特别是在外国人经营的餐饮业・建筑业・住宿业可以被灵活应用。

一直以来雇佣持有资格外活动许可（周28小时以内等）的留学生或家族滞在者的中小企业的现场、

隐藏企业中没有就劳签证的劳动者，使他们不存在于文件・账本中等问题在现实中就有发生。

特定技能签证导入后，这些人通过参见技能考试可以在五年内堂堂正正地在餐饮业就职，

5年后作为职业规划，可以转去申请经营管理签证（拥有自己的店铺）。

无论是建筑业还是造船业，和上面的餐饮业一样，一直以来偷偷工作的的人、或者逾期滞留仍在工作的人，可以内堂堂正正地就职了。

值得一提的是、转而申请特定技能2号的话就有可能打开一条申请永驻的道路。

因为建筑业是以男性为中心的，为了未来在日本有所保证的工作先提前做一下人生计划吧。

即使目标行业被限制在建筑业，但是也是一个逐步进展的方向。

如果能够通过相关领域的技能考试，是有可能变更成特定技能在留資格。

有这样一个案例，一直以来「从学生时代开始打工的外国人〇〇想成为公司社员」、

在餐饮业或建筑业的现场工作无法拿到就劳签证，但是因为特定技能签证的诞生而有可能被采用为社员。（餐饮业是总计5年、建筑业申请2号开始没有限制）

※　在电视新闻等在海外举行技能考试从海外招纳人才的案例经常被报道，

在日本的留学生当然也可以接受技能考试。

在日本语学校、职专学校等如果已经获得了各种技能考试和日本语能力测试N4级以上的资格，从毕业开始就有可能变更

成特定技能的在留资格。

各分野の試験のスケジュール、実施場所と出題範囲は下記の通りになります。

○国際交流基金日本語基礎テスト（国際交流基金のウェブサイトへ移動します）

○介護日本語評価試験（厚生労働省のウェブサイトへ移動します）

○介護分野（厚生労働省のウェブサイトへ移動します）
○ビルクリーニング分野（※準備中）
○素形材産業分野（※準備中）
○産業機械製造業分野（※準備中）
○電気・電子情報関連産業分野（※準備中）
○建設分野（※準備中）
○造船・舶用工業分野（※準備中）
○自動車整備分野（※準備中）
○航空分野（※準備中）
○宿泊分野（宿泊業技能試験センターのウェブサイトへ移動します）
○農業分野（※準備中）
○漁業分野（※準備中）
○飲食料品製造業分野（※準備中）
○外食業分野（外国人食品産業技能評価機構のウェブサイトへ移動します

雇佣用于特定技能在留資格的时候、一般是要利用登录支援机关。

除了大企业等，针对拥有特定技能在留資格的外国人才可以在社内进行所有的支援措施之外，

中小企业的话、外包「登録支援機関」会更有效率吧。

主要的支援措置：

・入国前的信息提供

・出入国的时候在机场迎送

・为确保生活起居而签订必要合同的支援

・入国之后关于遵守法令维持正常生活等的支援 （用外国人才可以理解的语言进行支援）

・提供日本语学习机会

・不推卸对外国人才的责任，解除雇佣合同的时候尽量协助其可以在其他公司从事特定技能工作

本事务所可以对应中文、韩语、越南语。

需要外国人在特定产业领域必须拥有一定程度的知识或者经验从事相关技能工作的在留资格。

○　在留期间：1 年，6 个月或者每4个月更新，累计更新年数上限5 年

○　技能水平：通过考试确认（良好完成技能实习 2 号的人免除考试）

○　日本語能力水平：N4　通过考试验证具备生活，工作上所需的日语能力（良好完成技能实习 2 号的人免除考试）

○　携带家属：基本上不允许

○　是接受机关或者登录支援机关的支援对象

〇　对外国人的学历没有特别要求，但是要求申请特定技能外国人是18岁以上。